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オオサキさん

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オオサキさんはこんな人間です。

オオサキさんは何をしてる人ですか?とよく聞かれるので、
いつも僕は「世界を変える人です」と言っています。

僕は本気で世界中の人が幸せに(自分で自分を苦しませない)なってもらいたいと思ってます。
でも、僕が人を幸せにすることはできないことも理解しているつもりです。

だって幸せを感じれるのはその人自身しかいないから。
何もできない自分に愕然としたこともありました。

でも諦めの悪い僕は、
幸せ感じることができる心を育て、人生を楽しめる環境を作ろうと考えました。

キッカケの人になろう。と。

僕はその「キッカケ」を作ることしかできないので、
自分の人生をかけて、生き方、考え方、教育を変えるキッカケを作ると決めています。

でも決して僕の考えが正解だー!、正しいんだー!!
なんてことは言いません。

世の中の全ての人がその人の正解を持っていて、
それが性格や育ってきた環境で違うだけです。

僕はこれからの時代の選択肢を「1つ」増やします。

なんかその考えいいなーと共感してくれる人は一緒に行動しませんか?
ワクワクすること間違いなしです!



■オオサキさんの最近の動き 2018年6月〜
名古屋を中心に主にレンタルオフィス 、貸し会議室、コワーキングスペース、シェアサロン の運営、企画を行ってます。

・6月 コワーキングスペース「プロコワ」の運営開始

・7月 世界を変えるメンバーを集めた「世界を変えるBBQ」開催
    総務省 異能vationプログラム(http://www.inno.go.jp/)参加
    名古屋市 NAGOYA BOOST10000 協力参加
    複数の新規事業企画

・8月 第一回チャリティーイベント「地球を救うBBQ」開催 (発案から1ヶ月)
    やさしいことば協会立ち上げ
    motiongalleryにてクラウドファンディング実施

・9月 沖縄にて全国のコワーキングスペースオーナーを集めたコワーキングサミット開催
    第1回チャリティーイベントで集まったお金をもとに広島坂町でのボランティア活動
    第2回チャリティーイベント企画開始 クラウドファンディング準備
    DMMにてチャリティー事業オンラインサロン立上げ準備開始
    総務省異能vationプログラム ジェネレーションアワードで2本ノミネート
    やさしいことば協会 1回目国際交流イベント開催

・10月 沖縄うるま市再開発事業 スタート
    総務省異能vationプログラム 授賞式参加

・11月 DMMにて「プロチャリ」オンラインサロン立ち上げ
    プロチャリイベント第2回「チャリティーフードシネマ」開催
    国際交流イベント2回目開催
    QRコード決済「PayPay」の担当営業マンを日本一にすると宣言し、
    結果、東海地区1位、日本3位にする。

・12月  「リモートワーク2.0」勉強会立ち上げ
     24時間 health fit salon 「30m-day」立ち上げ準備
     離婚
    まいおっさんサービス開始

    などなど。

■得意なこと
 ・発想力、アイデア 
 ・行動力 
 ・効率化
 ・仕組みづくり
 ・自信づくり、自分の強みの発見
 ・その人の心にしっくりくる、屋号や肩書きを考える
 ・考え方教育(子供から大人まで)
 ・人つなぎ
 ・イベント企画〜開催
 ・コワーキングスペースの立ち上げ〜運営
 ・これからの時代の方向性を示すこと
 ・人生相談(変わりたいと思う方向き、話を聞いてほしいだけの方はオススメしません)
 ・軽く個性分析
 ・この世の仕組みをだいたい理解している
  僕自身は、離れていてもある程度の病気を治したり、知らない人でもその人の体にあったものに変化させたり、好みの味を変えたり、物質を変化させることができます。
  
■好きなこと
 ・読書 主に哲学系が多い
  池田晶子さんの「14歳からの哲学」はいつも読み返してます。

  雲 黒斎さんの「あの世に聞いた、この世の仕組み」は、
  スピリチュアルな内容を現実的に表現する方法が勉強になった。

  飲茶さんの「史上最強の哲学入門 東洋の哲人たち」は、
  東洋哲学を学ぶのに面白かった。
 
 マンガ(ジャンプ系、マガジン、サンデー一通り 特にドラゴンボール、スラムダンク)は昔から好き

■ちょっとできること
 ・麻雀少々
 ・バスケ もう体動かない
 

■苦手なこと
 ・細かい作業(超めんどくさがりです)
 ・恋愛相談 (多分、僕のは参考になりません)

■自分ルール
 ・タバコ吸わない
 ・コンビニで50円未満のお釣りは募金する
 ・辛い時でも下を向かない
 ・ありがとうを伝える
 
 など


※現場タイプではなく、指揮官タイプです。
 自分で動くよりも、指揮をとり周りの方に動いてもらう方が力を発揮します。

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